Business Developer Inzetbaarheid & Gespreksvoering

CS-opleidingen richt een nieuwe pijler op om leidinggevenden en HR te trainen op het nemen van regie in het gesprek. Na Regie op verzuim en Regie op inzetbaarheid gaat deze pijler over de vaardigheid die HR-professionals en leidinggevenden in die dossiers dagelijks nodig hebben: het gesprek zelf. Van het preventieve inzetbaarheidsgesprek tot werkhervatting, van een dreigend arbeidsconflict tot het reflectiegesprek — leren luisteren, doorvragen en sturen zonder te duwen. Dat aanbod staat er nog niet volledig. Want jij gaat het in de markt zetten, laten groeien en scherp houden. Ben jij een ondernemende salesprofessional die energie krijgt van iets nieuws opbouwen, en wil je dat doen in een moderne, AI-gedreven organisatie? Dan is deze rol iets voor jou.
Jouw rol
 Als Business Developer Inzetbaarheid & Gespreksvoering ben jij verantwoordelijk voor de commerciële groei van deze nieuwe pijler. Je opent de markt bij bestaande en nieuwe klanten, bouwt een pijplijn op en zet de eerste trajecten om in een herhaalbaar aanbod. Daarnaast ben je inhoudelijk betrokken: je haalt op wat de markt vraagt en vertaalt dat samen met onze inhoudelijke experts en het onderwijsteam naar concrete trainingen en e-learnings. Sales is je zwaartepunt, inhoud je tweede taal. Je krijgt de ruimte om te pionieren en je werkt direct samen met de labeldirectie, marketing en onze trainers.

• Een brutosalaris tussen € 5.500,- en € 7.500,-, afhankelijk van ervaring en toegevoegde waarde. Dit salaris is inclusief pensioencomponent: in plaats van een aparte pensioenregeling krijg je dit bedrag direct uitbetaald, zodat je zelf bepaalt hoe je voor later spaart of belegt.
• 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding én een thuiswerkvergoeding.
• Je wordt ingewerkt in de omgeving van Rotterdam en je werkt de eerste 6 weken 4 dagen op locatie
• Eerste 6 weken geen vakantie mogelijk in verband met het inwerktraject.
• Flexibele werktijden en de vrijheid om grotendeels vanuit huis te werken, inclusief laptop en middelen om je thuiswerkplek goed in te richten. Aandacht voor jouw mentale en financiële fitheid, met verschillende vormen van coaching en persoonlijk financieel advies.
• Een toekomstgerichte rol waarin mens en AI samen zorgen voor een slimmere en betere klantbeleving.
• De mogelijkheid om actief mee te bouwen aan verbeteringen in processen, AI-oplossingen en klantbeleving.
• Veel ruimte voor professionele ontwikkeling en groei richting specialistisch eigenaarschap, inclusief ondersteuning bij opleidingen die passen bij jouw ambities.
• Een organisatie waarin leren, ontwikkelen en vooruitdenken centraal staan, binnen een innovatieve EdTech-omgeving.
• Samenwerken in een betrokken team, met een goede vibe op kantoor, leuke teamuitjes en genoeg momenten om successen samen te vieren.
• Werken bij een organisatie die niet voor niets al jaren een Great Place To Work is.

• De commerciële groei realiseren door trainingen en e-learnings voor HR en leidinggevenden te begeleiden van eerste gesprek tot getekend traject.
• Nieuwe klanten aantrekken en de nieuwe pijler overtuigend positioneren bij HR-directeuren, HR-professionals en leidinggevenden.
• Kansen signaleren en benutten bij bestaande klanten, die ons nu vooral kennen als markleider op het gebied van opleidingen voor de verzuim en re-integratief dienstverlening en inzetbaarheidsprofessionals.
• Onze propositie(s) scherpstellen: je vertaalt marktsignalen samen met inhoudelijke experts en het onderwijsteam naar het aanbod van basis-e-learnings, specialisatietrainingen en het AI-vaardigheidsbewijs.
• Pilots en eerste klanten omzetten in een herhaalbaar, schaalbaar aanbod — inclusief prijsstelling, vorm en positionering.
• Klanten label overstijgend bedienen samen met accountmanagers van andere labels binnen Certify360.
• Samen met ons marketingteam campagnes en content vormgeven die de pijler zichtbaar maken in de markt.
• De groei meetbaar maken: forecast, pijplijn en resultaten inzichtelijk houden en erop sturen.
• Werken met AI-tools om je commerciële werk te ondersteunen en succes te versnellen.

• Een ondernemende salesprofessional met ervaring in B2B new business en accountmanagement. Ervaring met opleidingen, L&D of HR-dienstverlening is gewenst.
• Je vindt het leuk om iets nieuws op te bouwen en hebt geen kant-en-klare productfolder nodig om te starten.
• Je hebt affiniteit met leren en ontwikkelen en idealiter met het domein verzuim, re-integratie en inzetbaarheid.
• Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering: je denkt de propositie mee én pakt zelf de telefoon.
• Je spart op niveau met HR-directeuren en leidinggevenden en vertaalt hun vraagstuk naar een passend traject.
• Je bent zowel commercieel als klantgericht en weet deze twee werelden moeiteloos te combineren.
• Je werkt graag samen in een matrixorganisatie en benut de kracht van verschillende teams.
• Je ziet het gebruik van AI als vanzelfsprekend onderdeel van modern werken.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bouwt gemakkelijk relaties op.
• Je houdt van pionieren, denkt creatief mee om zaken mogelijk te maken en laat je niet afschrikken door een pad dat nog niet is uitgestippeld.

Sales- en Accountmanager

Na een succesvol tweede gesprek en het gezamenlijke besluit om samen te werken, investeren wij graag in een ontwikkelassessment om jou een vliegende start te geven.

Bij Certify360 geloven we dat je nooit uitgeleerd bent en dat groei altijd mogelijk is. Het assessment biedt inzicht in jouw persoonlijkheid, drijfveren en groeipotentie, zodat we samen ontdekken waar jouw kracht ligt en hoe je die verder kunt versterken.

Op basis van de inzichten stellen we samen een persoonlijk ontwikkelplan op, waarmee we actief aan de slag gaan. Zo investeren we in jouw ontwikkeling en zorgen we dat jij je talenten maximaal kunt benutten tijdens je carrière bij Certify360.